在目前的世界競(jìng)爭(zhēng)格局中，唯有提升制造業(yè)水平，把中國(guó)制造業(yè)整體推升至智能制造的水準(zhǔn)，中國(guó)才真正有機(jī)會(huì)成為制造業(yè)大國(guó)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)才會(huì)長(zhǎng)期保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。

　　剛剛過去的2015，制造業(yè)最火的詞是“機(jī)器人”!

　　經(jīng)濟(jì)危機(jī)讓中國(guó)警醒了!2015年中國(guó)在制造業(yè)的方向上有了明確的目標(biāo)，那就是——智能制造，在目前的世界競(jìng)爭(zhēng)格局中，唯有提升制造業(yè)水平，把中國(guó)制造業(yè)整體推升至智能制造的水準(zhǔn)，中國(guó)才真正有機(jī)會(huì)成為制造業(yè)大國(guó)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)才會(huì)長(zhǎng)期保持強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭。

　　“機(jī)器人”之所以火，在中國(guó)有其特定的原因，歸納起來有以下3個(gè)方面：

　　1、中國(guó)勞動(dòng)力出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性短缺

　　說“結(jié)構(gòu)性短缺”，其實(shí)不是真正的短缺，而是出于某些原因才短缺的，最主要的是90后整體厭惡體力性工作和藍(lán)領(lǐng)身份，導(dǎo)致這樣的結(jié)果原因特別復(fù)雜，根本原因是源于社會(huì)整體的浮躁和攀比之風(fēng)熾盛，導(dǎo)致一方面社會(huì)上出現(xiàn)不完全就業(yè)，另一方面制造業(yè)招工難，二者同時(shí)存在的現(xiàn)象。

　　企業(yè)為解決燃眉之急，“機(jī)器人”自然成為首選的替代解決方案。

　　2、勞動(dòng)成本提升，企業(yè)尋求機(jī)器人代替人工

　　人工成本持續(xù)提高是不爭(zhēng)的事實(shí)，不必贅述。即使是經(jīng)濟(jì)不斷下滑的大背景下，仍未現(xiàn)趨緩之勢(shì)。

　　3、企業(yè)尋求自動(dòng)化水平的提升

　　中國(guó)制造業(yè)長(zhǎng)期低水平競(jìng)爭(zhēng)格局并未改變，社會(huì)總需求下降導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)白熱化，“生存還是死亡”已是無法回避的嚴(yán)重選項(xiàng)。這種情景之下，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，成為新的迫切的需求，“機(jī)器人”自然成為競(jìng)爭(zhēng)的手段。

　　然而，機(jī)器人在可預(yù)見的時(shí)間內(nèi)，不可能成為智能制造的核心，充其量是智能制造的環(huán)節(jié)，機(jī)器人最終無法提升產(chǎn)品質(zhì)量，金屬加工行業(yè)決定產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵因素仍是“機(jī)床”!退一步說，機(jī)床在制造業(yè)中起到的作用目前來看仍不可替代。

　　“機(jī)器人”的火爆，將隨著自動(dòng)化代替人工化的逐步深入而趨于平淡，當(dāng)中國(guó)制造業(yè)使用機(jī)器人的比例追趕上發(fā)達(dá)國(guó)之后(這一過程不會(huì)太長(zhǎng)，以中國(guó)人做事的風(fēng)格來推算，10年時(shí)間足夠了)，人們又會(huì)將目光重新聚焦在“機(jī)床”行業(yè)之上，因?yàn)?，“機(jī)床行業(yè)”長(zhǎng)期拖中國(guó)制造業(yè)的后腿，是亟待解決的問題!

（轉(zhuǎn)載）