在企業(yè)人力資源部門，大到人事制度管理，小到工資單發(fā)放，每個(gè)細(xì)節(jié)都能體現(xiàn)出公司的規(guī)范性。

　　就拿HR每個(gè)月都要進(jìn)行的工資單發(fā)放一事來說，整個(gè)發(fā)放過程耗費(fèi)大量時(shí)間。制作工資單不僅會(huì)增加很多工作量，還會(huì)降低工作效率。但是不發(fā)工資條，一是員工不斷詢問，二則侵犯員工對(duì)工資的知情權(quán)。所以員工通過何種方式接收到工資單，都直接影響著 HR 在公司的口碑。因?yàn)榇嬖谳^多的事務(wù)性工作，HR 們會(huì)通過各種途徑不斷發(fā)掘更多便捷性、智能化的方式方法來取代人工進(jìn)行的工作。比如采用了工資單發(fā)送機(jī)器人，它旨在解放 HR 辦公過程，讓工作更高效。短短幾分鐘，工資單就可以發(fā)放完畢， 瞬間秒殺90%的“資深”HR。

工資單發(fā)放機(jī)器人優(yōu)勢：

　　1、永久免費(fèi)下載，隨時(shí)隨地不受限

　　2、一鍵自動(dòng)生成，群發(fā)秒速送達(dá)

　　3、頁面精美出眾，讓您一見傾心

　　4、工資、社保、公積金，一目了然

　　5、年度工資匯總，收入了然于心

　　HR應(yīng)用機(jī)器人除了發(fā)放工資這個(gè)功能，還有很多其他也很贊的功能，比如員工生日賀卡、群發(fā)溫馨祝福等功能，這些日常又需要花點(diǎn)小心思的工作都可以被HR應(yīng)用機(jī)器人替代，HR應(yīng)用機(jī)器人一經(jīng)推出就獲得良好的口碑，員工好感度爆棚，大大拉近了員工與企業(yè)之間心與心的距離。

　　“幾分鐘就把好幾天的工作完成了，贊！”

　　“手機(jī)接收工資單變成了一種期待。"

　　“用了機(jī)器人，我可以有大量時(shí)間處理別的事情啦，真的好棒！”

　　“好驚喜，這個(gè)生日賀卡如此精美，公司真是用心了！”

　　從現(xiàn)在開始，將HR工作中程序化、事務(wù)性的工作交給機(jī)器人來解決，集中精力去做更有價(jià)值的策略性工作，才是人力資源部門真正存在的價(jià)值和HR們?cè)撚械墓ぷ鞣绞?。使用群發(fā)工資單發(fā)放機(jī)器人，1S 搞定工資發(fā)送，讓每一個(gè) HR 都變得更加聰明。

HR工資單發(fā)放機(jī)器人效果圖展示
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