東方日升ESG再添新彩!公司憑借完善的ESG戰(zhàn)略布局和優(yōu)異實(shí)踐，接連斬獲2025年“格隆匯金格獎(jiǎng) · ESG公司治理卓越企業(yè)”和第四屆國際綠色零碳節(jié)“綠色供應(yīng)鏈引領(lǐng)獎(jiǎng)”，印證了公司在可持續(xù)治理和綠色供應(yīng)鏈上做出的不懈努力，更彰顯了其在可持續(xù)發(fā)展多個(gè)領(lǐng)域的卓越領(lǐng)導(dǎo)力。

ESG公司治理卓越企業(yè)

“格隆匯金格獎(jiǎng)”ESG卓越榜單旨在打造出投資圈中在ESG領(lǐng)域最具參考價(jià)值的卓越公司排行榜。本次評選覆蓋港股、美股以及A股的上市公司以及優(yōu)質(zhì)ESG項(xiàng)目。

東方日升致力于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會效益與環(huán)境效益的和諧統(tǒng)一，將ESG理念深植于企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)。2024年，公司發(fā)布了首份可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，標(biāo)志著我們對可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和全面承諾。

其中，公司治理是公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的首要任務(wù)。東方日升不斷健全公司的管理體系，提升治理效能，為系統(tǒng)性應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在風(fēng)險(xiǎn)管理具體工作中，我們依托成熟的“三道防線”框架構(gòu)建高效治理基石，確保每年至少開展一次覆蓋全公司的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)評估，推動管控措施迭代優(yōu)化，并不斷強(qiáng)化宣貫培訓(xùn)。這些措施有效筑牢了全體員工“強(qiáng)內(nèi)控、防風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī)”的思想根基與實(shí)踐能力。

綠色供應(yīng)鏈引領(lǐng)獎(jiǎng)

第四屆國際綠色零碳節(jié)由數(shù)央網(wǎng)、數(shù)央公益聯(lián)合眾媒體共同主辦，旨在構(gòu)建多元、開放的交流與合作平臺，展示雙碳戰(zhàn)略目標(biāo)下的實(shí)踐成果，探尋綠色發(fā)展新模式與雙碳目標(biāo)實(shí)現(xiàn)路徑，不斷推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，通過科技創(chuàng)新與數(shù)字化賦能，助力經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展，共創(chuàng)綠色零碳未來。

東方日升長期秉持開放合作、互利共贏理念，以落實(shí)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)為引領(lǐng)，持續(xù)提升供應(yīng)鏈透明度、效率與可持續(xù)表現(xiàn)。2024年，在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面，我們通過供應(yīng)商關(guān)系管理(SRM)平臺實(shí)現(xiàn)了全線上詢價(jià)與底價(jià)管理，有效規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);在勞工與人權(quán)保障方面，確保所有供應(yīng)商簽訂的合同均包含環(huán)境、勞工和人權(quán)要求的明確條款;在供應(yīng)鏈減排方面，《月度供應(yīng)商綜合評價(jià)表》中增加了環(huán)境維度，并要求所有關(guān)鍵供應(yīng)商簽署《碳排放管理承諾書》，同時(shí)我們將環(huán)保理念融入產(chǎn)品設(shè)計(jì)，通過對產(chǎn)品改良與創(chuàng)新，優(yōu)先采購環(huán)境友好材料，并致力于降低下游產(chǎn)業(yè)鏈的“范圍三”碳排放。此外，我們面向所有供應(yīng)商開展ESG通識培訓(xùn)，共同應(yīng)對ESG領(lǐng)域的變革與挑戰(zhàn)。

展望未來，公司將以領(lǐng)先的清潔能源技術(shù)和前瞻性戰(zhàn)略，持續(xù)踐行可持續(xù)發(fā)展承諾。我們期待與更多產(chǎn)業(yè)鏈伙伴攜手共進(jìn)，履行社會責(zé)任，提升ESG治理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與環(huán)境的協(xié)同共贏。

（來源：東方日升新能源）